Отправив всех (блоггеров) в блогоотпуск, лето продолжает радовать нас, Крутых Некрутышек своей погодой и возможностями. Жара, духота, дождь, гроза, ягоды (вишня, клубника, земляника, смородина (всех цветов “радуги”), крыжовник, черника, голубика и т.д.), река, шашлык, загар и много всего эротического. Три понедельника подряд выходят новые статьи в нашем блоге. И заметьте, только по понедельникам. Sveta [...]
Долги, которые накапливаются со временем (в бизнесе) не очень приятная вещь. Причин для этого много, начиная от личных характеристик контрагента и до ситуации в регионе. Дебиторская задолженность - не делает жизнь предприятия благоприятной. Как вернуть долги. И кто должен этим заниматься?
В первых рядах по выколачиванию долгов должен стоять юрист. Этот человек обязан блюсти правовой порядком [...]
У меня всегда слово “Анализ” ассоциировался с процедурой сдачи анализов в медлабораторию, для определения степени своего здоровья или оставшихся дней (тьфу, тьфу, тьфу). Всегда вспоминается то время, наверно молодость, когда я шёл затаренный баночкой утренней “статистики” и коробком внутренних излишеств. Горд ли я был? Сомневаюсь, мне всегда хотелось побыстрее поставить всё это на стол и [...]
А ведь это правда, курьёзам размер бизнеса не важен. Он может произойти и с ИП и с Холдингом, с Транссексуальной Транснациональной Корпорацией. Курьёзы делает человек или команда. В своём первом посте под рубрикой “Курьёзы“ я уже привёл первые примеры ошибок руководства разного ранга, которые наверняка привели к каким-либо последствиям.
В продолжение хочу рассказать о курьёзе, которые [...]
На кого надо обратить своё пристальное внимание при приеме на работу? На соискателя, который под любым предлогом [надо присмотреться друг к другу; не хотелось бы портить свою профессиональную карьеру и т.д] просит работодателя не делать запись в трудовую книжку и заключать с ним договор на испытательный срок. Соискатель уверяет, что по истечению двух-трех месяцев он готов оформиться в штат компании, как и положено. Работодатель [многие] идут на это. И вот тут то и захлопывается "клеточка" перед "лицом" работодателя.
Недавно прочитала статью, и вот что меня удивило… Американцы придумали новую методику при приеме на работу. А новые веяния имеют свойство быстро распространяться. Как только американцы внедрили у себя это новое направление в менеджменте, называемое «разнообразием», теперь занялись этим и английские руководители.
Любой спад - это не только минусы, но и плюсы. Мировая экономика не раз проходила фазы спада и депрессии. Всегда находились люди и фирмы, которые могли не просто приспосабливаться и выживать, но и найти какой-то свой, инновационный вариант продолжения бизнеса. Так появляются точки роста, которые тянут за собой всю экономику.
Пережить кризисные дни нам часто помогает мудрое высказывание, случайно произнесенное кем-то рядом, или услышанное по телевизору и радио. Незаметно эти слова врезаются в нашу память и становятся девизом всей жизни!
“Современный молодой человек обязан знать, как пользоваться Интернетом” - с такими словами я всегда отправляюсь в Интернет, с целью найти что-либо интересное и обогатить свои опыт интернет-пользователя.
Мне всегда было интересно общаться с умными людьми. Особенно мне нравилась их способность тонко подметить, сказать, намекнуть, дать возможность подумать. Получалось у них это за счёт озвучивания афоризмов и умных выражений Великих и не очень людей, в основном Прошлых лет.
3.08.2009, Понедельник | Автор: Semen
6 комментариев